Según Randstad, la tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 6,3%, siete décimas por encima de la media nacional
La tasa de absentismo laboral se sitúa en la Región de Murcia en el 6,3% siete décimas por encima de la media nacional, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad.
Cerca de 32.700 murcianos faltan cada día a su trabajo con una baja médica, pero si se contarán las bajas sin justificar, el volumen superaría los 40.300 trabajadores. A nivel nacional cerca de 900.000 empleados con baja siguen faltando a diario.
En España, el absentismo laboral se ha reducido en el segundo trimestre de 2022, el 5,6% del total de horas pactadas se pierde, una décima menos que el trimestre anterior, frente al 6,3% regional. Las actividades sanitarias y la asistencia en establecimientos residenciales están entre las de mayor porcentaje de absentismo, con un 9,3% y 9,2% respectivamente.
Son sectores asegura Juan Blázquez, secretario de Salud Laboral y Formación Sindical de CCOO Región de Murcia, con jornadas de 12 horas y nocturnidad y en los que los trabajadores están expuestos a riesgos psicosociales por la presión laboral. Blázquez pide una análisis más exhaustivo y profundo del absentismo laboral.
