La Mesa General de Negociación de la Función Pública aprueba la implantación de las 35 horas y otras medidas para la mejora de la calidad de los servicios
La Mesa General de la Función Pública ha alcanzado un acuerdo para la recuperación de la jornada laboral de 35 horas para los empleados públicos. El Consejo de Gobierno tendrá ahora que dar su aprobación.
El acuerdo, fruto del diálogo social para la mejora de las condiciones de trabajo y la prestación de los servicios públicos, establece la implantación de la jornada ordinaria semanal de 35 horas en la Administración regional que será efectiva en el ámbito sectorial del personal de Administración y Servicios y del Servicio Murciano de Salud a partir de enero de 2024.
En el caso del personal docente de enseñanza no universitaria, en septiembre de 2023 se aplicará una reducción de 1 hora lectiva; y a partir de enero de 2024 la reducción será de una hora lectiva y de una hora y media no lectiva. Finalmente y a partir del mes de septiembre de 2024, la reducción quedará fijada en un total de 2 horas lectivas y media hora no lectiva, hasta alcanzar el horario lectivo de 23 horas semanales para el profesorado que imparte enseñanzas de Educación Infantil y Primaria, y de 18 horas semanales del profesorado que imparte el resto de enseñanzas.
El texto, que tendrá que ser ratificado por el Consejo de Gobierno, también establece otras medidas relativas a la carrera profesional, consolidación de grado para el personal interino, planes de igualdad, medidas de prevención o teletrabajo. Todas estas mejoras se seguirán desarrollando en grupos de trabajo de la Comunidad Autónoma con los sindicatos contribuirán al incremento de la calidad de la prestación de los servicios públicos que recibe la ciudadanía.
El presidente de la comunidad, Fernando López Miras, ha calificado el acuerdo como 'histórico' y ha agradecido la voluntad negociadora de los sindicatos para conseguir mejoras laborales para los empleados públicos que, asegura, se traducirá en beneficios para todos los ciudadanos.
El secretario de CCOO, Santiago Navarro, se mostraba satisfecho por el acuerdo. Navarro destaca que este acuerdo no sólo recupera derechos para los empleados públicos, sino que también servirá para mejorar los servicios públicos con la incorporación de unos 3.000 nuevos empleados.
El acuerdo prevé la constitución de una serie de grupos de trabajo que en lo que queda de 2023 prepararán la implantación efectiva de los derechos reconocidos en el documento firmado hoy, según indica Antonio Jiménez, secretario general de UGT.
La presidenta del Sindicato Médico, María José Campillo, valora positivamente la firma del acuerdo, puesto que, aunque los médicos trabajan muy por encima de las 35 horas, se recuperan derechos perdidos en las diversas crisis económicas.
