En la Región de Murcia se beneficiarán 208.000 trabajadores, principalmente mujeres y jóvenes, con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero
LETICIA G. ÁLVAREZ | AGENCIAS
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el real decreto con la subida del 8 % del salario mínimo interprofesional (SMI), hasta situarlo en 1.080 euros brutos en 14 pagas, un incremento pactado con los sindicatos.
La subida, que afecta a unos 2,5 millones de trabajadores y tendrá efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero, sitúa este salario en el objetivo del 60 % del salario medio. CCOO y UGT reclamaban un alza del 10 %, hasta 1.100 euros, mientras que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, había abogado por la banda alta del informe del comité de expertos, que planteó un alza para 2023 de entre el 4,6 % y el 8,2 %.
El 39% de los asalariados de la Región de Murcia se beneficiarán del aumento del Salario Mínimo Interprofesional. O lo que es lo mismo, más de 208.000 personas. Es un incremento directo al sueldo de los más vulnerables, según ha explicado el sindicato UGT. También supondrá beneficio para mujeres y jóvenes.
La vicesecretaria de Comunicación de UGT, Eugenia Pérez Parra, ha señalado que "es una medida de justicia social que vendrá a mejorar el poder adquisitivo de más de 208.000 personas". Beneficia principalmente a trabajadores en situación de vulnerabilidad, pertenecientes a la hostelería, la agricultura o el colectivo de empleadas de hogar, según este sindicato.
Tras más de un mes de negociación y sin el concurso de la patronal CEOE, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció hace dos semanas este incremento y destacó que en los último cinco años, el salario mínimo ha subido un 47 %, o lo que es lo mismo, 344 euros mensuales desde los 736 euros de 2018.
Con el incremento aprobado este martes, el SMI se situará, con efectos desde el 1 de enero de este año, en 15.120 euros anuales, 1.080 euros al mes y 36 euros al día.
En el caso de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, la cuantía del salario no podrá ser inferior a los 51,15 euros por jornada legal en actividad.
Para los empleados de hogar que trabajen por hora, la hora trabajada se pagará en 2023 a 8,45 euros, resultado de incluir todos los conceptos retributivos, gratificaciones extraordinarias, descansos y vacaciones. En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la portavoz del Gobierno y titular de Política Territorial, Isabel Rodríguez, ha destacado que desde que Pedro Sánchez llegó a la Presidencia del Gobierno el SMI ha subido casi un 50%, cerca de 350 euros, y ha subrayado que con su aumento hasta los 1.080 euros se cumple uno de los compromisos que realizó en su discurso de investidura y en el acuerdo de coalición con Unidas Podemos.
Por su parte, la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha destacado que, con el alza del SMI hasta los 1.080 euros, que afectará a unos 2,5 millones de trabajadores no amparados por la negociación colectiva, el Gobierno cumple con su compromiso de legislatura de situar esta renta mínima en el 60% del salario medio español, como establece la Carta Social Europea.
"El Gobierno cumple con sus compromisos de programa. Cumplimos con el acuerdo de gobierno y con el compromiso del 60% recogido en la Carta Social Europea (...) Hoy también estamos cumpliendo con Europa", ha subrayado la vicepresidenta segunda.
Díaz ha resaltado además que el SMI "es una variable que permite cambiar la vida de la gente", de forma que su ascenso hasta los 1.080 euros al mes permitirá, por ejemplo, que una madre compre pescado o fruta de temporada a sus hijos.
La vicepresidenta segunda ha subrayado además que el SMI tiene "una afectación muy fuerte" en el consumo y la demanda interna, dinamiza la economía y supone "la mejor herramienta para combatir la pobreza laboral y para avanzar en la igualdad retributiva" entre mujeres y hombres.
"La herramienta más feminista y para mejorar en derechos sociales de las mujeres se llama SMI", ha dicho Díaz, tras recordar que mujeres y jóvenes serán los más beneficiados por la subida del SMI a 1.080 euros mensuales.
Al mismo tiempo, la titular de Trabajo ha destacado que el SMI también tiene "bondades transversales" en el ámbito social, pues tiene un "impacto clave" en la pobreza infantil, en la esperanza de vida y en la salud mental. "Si uno tiene un salario un poquito mejor, tiene más tranquilidad para poder pagar las facturas", ha indicado.
La vicepresidenta segunda ha negado el "mantra neoliberal" de que la subida del SMI destruye empleo y ha agradecido a los agentes sociales su trabajo en el diálogo social, incluso a la CEOE, que aunque no se sentara en la mesa de negociación del SMI, "hizo propuestas".
Díaz ha aprovechado su intervención para volver a pedir a sindicatos y, sobre todo a los empresarios, que se sienten a negociar un nuevo acuerdo de negociación colectiva para subir los salarios en España.
"Hago un llamamiento a los agentes sociales. Nosotros hemos cumplido con la subida del SMI, pero los agentes sociales deben tomarse en serio la necesaria compensación del poder adquisitivo de las rentas salariales", ha subrayado la vicepresidenta, que ha insistido en que la crisis "no la están causando los salarios".
La subida del SMI en un 8% acordada entre el Gobierno, CCOO y UGT para este año es la más elevada desde 2019, cuando esta renta mínima se revalorizó un 22,3%. En 2020, la subida fue del 5,6% y se prorrogó durante 2021, hasta que en septiembre de ese año se aprobó un nuevo aumento del 1,6%, de aplicación a partir del 1 de ese mes hasta el 31 de diciembre de 2021. En 2022, el SMI subió un 3,6%, hasta los 1.000 euros en 14 pagas.
La cifra pactada entre el Gobierno y los sindicatos para este año se encuentra algo por debajo de la banda alta recomendada por la Comisión de Expertos a la que Trabajo encargó los estudios del SMI. El informe presentado por esta Comisión estableció una horquilla de subida para 2023 de entre el 4,6%, hasta los 1.046 euros, y el 8,2%, hasta los 1.082 euros.
El monto final también resulta algo menos ambicioso de lo que pedían los sindicatos. UGT reclamaba un SMI de 1.100 euros mensuales, mientras que CC.OO. se movía entre esos 1.082 euros de la banda alta de los expertos y los 1.100 euros.
Aunque la CEOE no acudió a ninguna de las dos citas convocadas por Trabajo, envió un documento a la mesa de negociación en el que planteaba una subida del 4% para el SMI de 2023 y exigía que se revisara la situación del campo y los contratos de las empresas privadas con las administraciones públicas.
