Se pueden presentar solicitudes hasta el 26 de junio. Esta convocatoria permitirá a los enfermeros recién titulados incorporarse al sistema sanitario regional
El Servicio Murciano de Salud ha publicado la convocatoria de un procedimiento de urgencia para constituir una bolsa de trabajo y seleccionar personal temporal de Enfermería.
El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en la página web del portal sanitario MurciaSalud, es decir, desde ayer y hasta el día 26 de junio.
“Esta decisión viene motivada por la posible inexistencia de aspirantes disponibles en la bolsa de trabajo ordinaria de esta opción sanitaria para cubrir las necesidades asistenciales durante el periodo estival, y así poder cubrir los correspondientes nombramientos de personal estatutario temporal necesario para mantener esta actividad sanitaria”, señala el consejero en funciones de Salud, Juan José Pedreño.
Para poder participar en esta bolsa, entre otros requisitos, es necesario estar en posesión del título de Diplomado/Graduado en Enfermería o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes por haber abonado los derechos para su expedición y no estar inhabilitado para el ejercicio de esta actividad.
El procedimiento será ágil, sencillo y objetivo, dado la urgencia del proceso, y la bolsa se constituirá en base al expediente académico del aspirante. Se puntuará con 20 puntos cada matrícula de honor o sobresaliente y 16 puntos por cada notable, según establecen las bases.
Del mismo modo, se pondrá en marcha una convocatoria urgente para las distintas especialidades de enfermería como matrona, familiar y comunitaria o pediátrica, una vez terminen su residencia las enfermeras internas residentes el próximo 19 de julio.
El objetivo del SMS con este proceso es adelantarse a las previsibles situaciones de falta de profesionales en determinadas categorías y opciones sanitarias, y permitir que personas tituladas y capacitadas para ello puedan ser contratadas para cubrir aquellos puestos de trabajo que, por diferentes circunstancias tengan que ser cubiertas.
Este procedimiento permite contratar a profesionales titulados, en este caso con el grado de Enfermería, cuando no haya profesionales disponibles en la bolsa ordinaria, y cubrir todas las ausencias, ya sea por vacaciones, permisos, licencias, bajas u otras circunstancias del personal de enfermería que sean necesarias para garantizar la atención sanitaria.
El pasado 15 de mayo, el SMS abrió un procedimiento similar para facilitar la contratación de los facultativos de 46 especialidades sanitarias diferentes. En este caso se trataba de captar a aquellos residentes que había finalizado su periodo de formación y no formaban parte de las bolsas de trabajo ordinario, para poder ofrecerles un contrato cuando no hubiera profesionales disponibles en esta.
Desde hace dos años, el Gobierno regional reclama al Ministerio de Sanidad un Plan de medidas urgentes para atajar el déficit de profesionales sanitarios de distintas especialidades. Para ello, se ha propuesto en diversas ocasiones que el Ministerio flexibilice los criterios de acreditación docente de manera que las comunidades autónomas puedan aumentar sus plazas de formación especializada, y que las facultades aumenten sus plazas.
En este sentido, Pedreño señala que “este plan no admite más demora” y añadió que “es necesario que el Ministerio de Sanidad ataje esta problemática que afecta a todo el país”.
