Aseguran que va a perjudicar a 9.500 trabajadores interinos porque en el futuro proceso selectivo no se tendrá en cuenta la experiencia profesional acumulada por estas personas
De "ERE encubierto" o "Plan Renove" de personal tacha el sindicato CSIF la última Oferta de Empleo Público del sector de Administración y Servicios de la Comunidad Autónoma. Vaticinan desde esta organización que va a perjudicar a 9.500 trabajadores interinos de la administración regional, muchos de ellos mayores de 50 años y cuyo contrato está vinculado a programas o tareas. El motivo es que en el futuro proceso selectivo no se tendrá en cuenta la experiencia profesional acumulada por estas personas.
El CSIF, apoyados por el Sindicato de Interinos y la Intersindical han sido los convocantes de la protesta de hoy frente a la sede de la Dirección General de Función Publica y del Servicio Regional de Empleo y Formación. Los sindicatos de clase han apoyado esa Oferta de Empleo de la Comunidad, algo que critica Juan Miguel López, presidente de CSIF.
La propuesta del Gobierno Regional en la Mesa General de negociación solo valora la nota de examen, sin tener en cuenta méritos de experiencia o formación, algo muy distinto de lo que sucede en el Servicio Murciano de Salud o en la Consejería de Educación.
Así las cosas, el personal interino y temporal contratado, va a tener mínimas posibilidades de estabilizar su empleo, según Juan Miguel López.
