Nace del consenso entre Comunidad, patronal y sindicatos, y cuenta con una hoja de ruta, hasta 2028, que busca "que los lugares de trabajo en la Región sean sanos, seguros y saludables"
Satisfacción de los agentes sociales y el Gobierno regional en la firma del acuerdo para la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral; un documento que tendrá una vigencia de cinco años (2024-2028) y que nace con un presupuesto inicial de 53 millones de euros. Reducir los accidentes laborales, y mejorar las condiciones de seguridad de los puestos de trabajo son los objetivos prioritarios de este plan que será revisado regularmente en la comisión de seguimiento.
La anterior estrategia de Salud Laboral terminó en 2022 y, desde entonces, ningún documento ha sellado esta alianza de patronal, sindicatos y Gobierno regional para luchar contra la siniestralidad. El año pasado, el número de víctimas mortales en accidentes en el trabajo fue de 32 personas, muy por debajo de las cifras del año anterior, 2022, que se cerró con 55 fallecidos.
El presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, destacaba el consenso alcanzado por todas las partes para llegar a la firma de esta estrategia.
Los sindicatos, CCOO y UGT, aunque satisfechos con la hoja de ruta, echan en falta la figura del delegado de prevención que existe en otras comunidades autónomas. Antonio Jiménez, secretario general de UGT, asegura que van a intentar que esta figura se recoja en futuras revisiones del documento
La estrategia también habla de los efectos del Cambio Climático. Desde CCOO, Santiago Navarro, lanzaba un mensaje a los empresarios de los sectores en los que se trabaja aire libre, como agricultura o construcción, para que de cara al verano establezcan la jornada continua.
El presidente de CROEM, José María Albarracín, señalaba algunas de las cuestiones novedosas que se han incluido en la estrategia, como la perspectiva de género, así como las medidas para prevenir accidentes de tráfico in itinere.
