Jaime González, responsable nacional de relaciones con las mutuas de CCOO, asegura que las mutuas son muy restrictivas a la hora de reconocer el origen laboral de cualquier enfermedad de tipo mental
A lo largo de 2023, en todo el país, sólo 78 accidentes laborales fueron considerados de origen psicosocial de los más de 1.000.000 que se contabilizaron. Es la denuncia que hace CCOO que estos días celebra una jornada para ayudar a sus delegados sindicales a reconocer estas situaciones y poder evitar el accidente.
Muchos de esos accidentes son en realidad suicidios, pero este extremo es aun más difícil de identificar porque, en la mayoría de los casos, el suicidio se produce fuera del centro laboral, por lo que resulta casi imposible establecer una relación causa efecto. Al final, tienen que ser los propios familiares los que denuncien y, en última instancia, es un juez quien decide si se puede establecer una conexión entre la situación laboral de una persona y su decisión de quitarse la vida explica Noelia García, experta en peritajes en relaciones laborales señala que el proceso puede alargarse hasta más de tres años
Esto provoca, según García que no haya datos oficiales sobre el número de suicidios que son consecuencia directa de las condiciones psicosociales en el puesto de trabajo. De hecho, entre 1970 y 2024 se han dictado en total en España solo 17 sentencias que vinculan directamente un suicidio con las condiciones del puesto de trabajo.
Para Jaime González, responsable nacional de relaciones con las mutuas de CCOO, estas cifras tan bajas se deben en buena medida a que las mutuas son muy restrictivas a la hora de reconocer el origen laboral de cualquier enfermedad y las de tipo mental son especialmente difíciles de demostrar, por lo que se convierte en un procedimiento largo que no siempre el trabajador está dispuesto a asumir.
Para Juan Blázquez, secretario de Formación Sindical y Salud laboral de CCOO en la Región, uno de los principales problemas es que a día de hoy todavía son muchas las empresas que conciben la prevención como un paso que hay que cumplir para no ser sancionadas, pero no tienen una verdadera “cultura preventiva”. En su opinión, si se le prestara más atención a este fenómeno, muchas de las bajas laborales que se producen cada año se evitarían
