"Queremos concretar los protocolos sobre cambio climático en los convenios colectivos"
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¿Qué implicaciones tendrá en la gestión de la jornada laboral los permisos climáticos?, ¿Quién pagará los costes y en qué situaciones puede aplicarse?. Estos y otros interrogantes derivados de la aplicación de los Permisos Climáticos que decretó el Gobierno nacional el pasado 28 de noviembre nos lo responde la Directora de relaciones laborales de la patronal murciana CROEM.
Sánchez-Solis indica que se va a llevar a cabo un reglamento en un periodo de 12 meses respecto a cómo abordar los efectos de las crisis climáticas, y esperamos que ' El reglamento esté sujeto a dialogo social'.
Una de las cuestiones que ha señalado es que 'hay una obligación en los convenios colectivos de regular la salud laboral al respecto de las incidencias climáticas, pero desconocemos los plazos' y ha desatacado que en el caso de que los permisos se prolonguen más allá de cuatro días de permiso, el gobierno garantice los ERTES a las empresas por incidencias climáticas.
El Gobierno trabaja en un nuevo reglamento que adaptará la legislación laboral al cambio climático. Ya ha dado un primer paso con la aprobación de los permisos climáticos que protege a los trabajadores ante catástrofes naturales.
