PLAZA PÚBLICA. Cristina Hurtado: El teletrabajo reduce el conflicto de roles en la empresa
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El teletrabajo que impuso el coronavirus contribuye a la igualdad de género y resulta satisfactorio tanto para los empleados como para las empresas, siempre que se implante bajo supervisión. Es la conclusión de un trabajo fin de grado aprobado con la máxima nota en la Politécnica de Cartagena.
La investigación se realizó entre varias empresas del sector naval de esta ciudad con la participación de unos 60 trabajadores. Ellos valoran que, teletrabajando, tienen mejor horario para conciliar la vida familiar, además de estar más motivados. Cristina Hurtado, autora del trabajo y egresada en ADE, concluye que es una evolución para el mundo laboral.
Con el teletrabajo las empresas también salen ganando, porque ahorran en costes y contabilizan menos accidentes laborales. Avanzan también en nuevas tecnologías para abarcar esta nueva faceta.
Dado que el teletrabajo ha llegado para quedarse, la idea de Cristina Hurtado es seguir avanzando en su investigación, como base de un doctorado.
