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Alicia Rubio: "Los alumnos de la Universidad cotizarán por las prácticas a partir de octubre"
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20 MAR 2023 - 17:51
Con la vicerrectora de Estudiantes y Empleo de la UMU y coordinadora de empleo en CRUE, Alicia Rubio, hablamos de las prácticas curriculares y extracurriculares o la oferta de plazas en las carreras, entre otros asuntos.

REDACCIÓN

A partir del próximo 1 de octubre, todos los estudiantes que realicen prácticas formativas estarán incluidos en el sistema de la Seguridad Social y por tanto las empresas tendrán que cotizar por ellos, aunque lo harán con una cuota muy baja que está bonificada al 95%. Aún así, la vicerrectora de Empleo de la Universidad de Murcia, Alicia Rubio, reconoce que la medida genera mucha incertidumbre porque temen que esta exigencia pueda provocar una reducción notable de la oferta de plazas para prácticas.

Hasta ahora las empresas sólo cotizaban por aquellos estudiantes que percibían una beca por sus prácticas "extra-curriculares", que son las que habitualmente realizan los alumnos de último año o recién titulados durante los meses de verano. A partir de ahora habrá que cotizar en todos los casos, tanto en prácticas extracurriculares sin beca, como en prácticas curriculares, que son de menor duración, se realizan durante el curso escolar y forman parte del programa de estudios. Ahí es donde Alicia Rubio encuentra el mayor motivo de preocupación, porque esa parte del aprendizaje que se realiza en una empresa o una administración es imprescindible para aprobar la asignatura, y existe el riesgo de que la nueva regulación reduzca la oferta de plazas.

Dice Rubio que el principal problema no está en el coste económico de la cotización (que será muy bajo) sino en la carga administrativa que conllevará, sobre todo cuando se trata de prácticas que son intermitentes y de corta duración.

En lo que la vicerrectora de Empleo de la Universidad de Murcia está plenamente de acuerdo con esta norma es en la necesidad de tomar medidas para impedir que los estudiantes en prácticas puedan ser utilizados como "mano de obra barata" para cubrir bajas o vacaciones de los trabajadores de una empresa.


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